薪酬福利与工作体验的激励性比较研究

在日趋激烈的市场竞争中,企业之间的竞争看起来是经济实力和技术技能的竞争,实则是人员素质的竞争,谁掌握了高素质的员工团队,谁就取得了获胜的先机。现代化的企业管理如何才能打造一支高绩效、高素质的团队,有人说薪酬福利是关键,也有人说工作体验更重要。文章从薪酬福利与工作体验的激励性入手,分析彼此的联系,对两者激励作用发挥的条件进行比较性的研究。