摘要
作为一种新型的管理手段,项目管理运用系统化的思维方式和经过实践检验的工作方法,提高了企业的管理效率。随着国企改革的大步推进,对人力资源管理提出更高要求,探索在传统的竞聘上岗机制中应用项目管理方法是国企人事改革的一项有益尝试。在国企竞聘上岗实践分析的基础上,尝试将竞聘上岗作为一个项目来管理实施,提出竞聘上岗的实施路线图和WBS分解流程,并阐述了项目管理中应注意的问题。
出处
《科技创业月刊》
2017年第8期96-97,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology