浅议干部考核工作中的实绩认定原则

实绩,就是人们在一定的历史条件下,通过主观努力,在认识世界和改造世界的实践中为人类的物质文明或精神文明建设的某一方面做出的成绩或贡献。在干部考核工作中它是干部德、才、勤诸方面因素的综合表现,既可定量分析又可定性研究。1986年党中央提出考察干部必须贯彻注重实绩的原则,使干部考核工作有了可以遵循的客观依据,较好地解决因干部工作中的弊端,为许多有理想有抱负的有才干的干部脱颖而出创造了条件。