摘要
近几年来,一批中青年干部陆续走上了农行基层营业所领导岗位,加强对他们任职后的培养和锻炼,是推进干部队伍建设,促进农村金融事业发展的重要一环,应引起各级农行领导的高度重视。 中青年领导干部有较好的素质。他们文化素养较高,易于接受新事物;年富力强,面对组织的信任,群众的期望,有不负使命的责任感;尊重老同志,富于进取精神。 然而,他们也存在一些不足。首先,多数人缺乏在各层次及各业务岗位上逐步积累经验、增长才于的锻炼。其次,通晓农村金融现代管理科学的为数不多,面临着更新知识。提高理论水平和业务能力的任务。这些中青年干部走上领导岗位后,在正常情况下可以在工作实践中发挥优势,弥补不足,由于当前深化改革任务繁重,情况复杂。
