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培养选拔优秀年轻干部的几点思考
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摘要
随着农行由专业银行向商业银行的转轨,需要培养和造就大批优秀年轻干部。笔者认为,培养选拔优秀年轻干部要注意看本质、看主流、看发展,破除求全责备、论资排辈、平衡照顾的陈腐观念,具体地说,要在以下几方面有所突破。
作者
卞娟
机构地区
农行桂林分行
出处
《广西农村金融研究》
1997年第7期57-57,共1页
关键词
优秀年轻干部
培养选拔
商业银行
用人机制
培养和选拔
专业银行
舆论氛围
人才资源浪费
优秀人才
培养复合型人才
分类号
F8 [经济管理]
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广西农村金融研究
1997年 第7期
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