口头辞职与仲裁申请的辞职事由不同可否主张经济补偿金

我公司有一名高管辞职，虽然老板多番挽留，但得知他辞职是因为已经与同乡创办了一家公司，打算全身心的投入到自己的事业上时，老板没多说什么，便吩咐人事部门尽快为这位高管办理交接手续。也正是因为他是高管，人事部门没有如往常一样严格执行离职流程，而是把业务和财务结算之后，该高管即离开了公司。