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派遣服务转劳务外包服务的流程与操作指南

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摘要《劳务派遣暂行规定》对企业使用派遣制员工有比例限制．很多企业已经或正在尝试进行岗位聘用管理方面的结构梳理．部分“派遣业务”岗位会通过“劳务外包”模式替代．本文对该项工作中的方案设计原则和内容进行了总结。

作者慧博研究院

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2017年第1期34-35,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词外包服务劳务派遣操作指南流程聘用管理派遣制岗位企业

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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劳动和社会保障法规政策专刊

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