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未经批准的综合计算工时工作制该如何认定加班

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摘要李某自2014年3月起进入本市某贸易公司担任商场营业员．双方签订三年期劳动合同．合同约定李某所在岗位执行以季为周期的综合计算工时工作制。李某做一休一，每天工作12小时，期间含2小时就餐时间。2015年初李某因个人原因离职．之后李某了解到单位并末向劳动保障行政部门申报过综合工时制.

作者郑依明

机构地区上海市黄浦区仲裁院

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2017年第1期45-47,共3页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词综合计算工时工作制劳动保障行政部门合同约定劳动合同贸易公司营业员工时制商场

分类号 F572.6 [经济管理—产业经济]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2017年第1期

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