超过退休年龄与单位建立劳动关系的思考

随着我国市场经济的发展和人口老龄化程度的加剧，超过法定退休人员再就业作为新型劳动用工形式广泛地应用于当代劳动生活领域，特别是在一些领域或者某些工作中，有很好的工作经验，年轻的从业者的工作水平又赶不上这些人员，这些超过法定退休人员特别受到企业的青睐，又将这些人员返聘回企业从事工作。