壮大国有企业 增强制度自信——基于产权结构、公司治理和激励制约机制研究

近年来,随着国有企业不断推进改革,管理体制和经营体制发生了深刻变化,但影响国有企业发展的一些深层次矛盾也逐渐暴露出来,国有企业的发展壮大仍面临诸多障碍。为此,需要从优化产业结构、完善公司治理、建立有效的激励约束机制入手,不断探索国企深化改革的思路和途径。