人事档案补充学籍档案的实践与思考

人事档案是记录个人成长经历、思想品德以及工作业绩等信息的文件材料。具有真实性和原始性，起着凭证、依据和参考的作用，是出具各种证明和各级组织部门任用干部需要查考的重要依据。人事档案实行统一领导、分级管理、统一制度、档随人走，不对个人公开的管理机制。但在档案的形成中，有些材料不能及时归档，还有些人受到各种利益驱使修改档案。这样，人事档案就不齐全、不真实，无法为查考提供正确的依据。