构建护理绩效考评体系 提升护理管理效能

以提升护理管理质量,促进护理人事分配制度改革为宗旨,聚焦护理工作中"岗位设置、人员配置、绩效考核、分配和激励机制"等影响护理管理效能的关键要素,按照"科学合理、公平公正、提升职业能力"的思路,建立基于护理工作岗位任务的绩效考评体系,形成制度安排,建立长效机制,强化护理工作过程的责任意识,调动护士临床工作的积极性和创造性,摆脱护理管理中"管理无章程、工作无头绪、执行走形式"的低效率徘徊状态,实现护理工作"管理提效、工作提能"的改革实效。