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高职院校人力资源管理机制创新研究
被引量:
1
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摘要
随着高职院校的快速发展,现行人力资源管理中存在的问题越来越明显,严重影响了高职院校长远发展目标和人才战略工程的实现。针对此问题,应从人力资源管理制度创新、制定合理的绩效考核指标体系、管理人员的选聘机制和建立科学的激励机制四个方面入手,构建高职院校人力资源管理创新机制。
作者
冯娟
机构地区
南京信息职业技术学院人事处
出处
《北方经贸》
2017年第4期140-141,共2页
Northern Economy and Trade
基金
南京信息职业技术学院党建与思政研究课题(SZ201603)
关键词
高职院校
人力资源管理
创新机制
分类号
F203.9 [经济管理—国民经济]
引文网络
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