选才之法：层层突围能力实绩并重

2016年9月，来自云南电网公司系统I）9665名考生走进考场，参加了专业技术能力测试。在随后的一个月里，业绩评价、综合评审、备案请示、讨论决定、公示聘任等一系列程序依次进行，最终，160人新晋成为公司技术专家。