我国劳务派遣制度的完善研究

自劳务派遣制度实施以来,劳务派遣被滥用的现象严重,违背了立法者的初衷,虽之后修正了《劳动合同法》并出台《劳务派遣暂行规定》,但相关规定仍存在诸多不足。文章拟从修正的《劳动合同法》所直指的劳务派遣4大问题——"三性"问题、"同工同酬"问题、"劳务派遣单位准入资格"问题、"处罚力度"问题进行分析,给出进一步完善劳务派遣制度的对策和建议,为保护劳务派遣工合法权益,和谐劳动关系出谋划策。