浅谈建立人力资源价值观的医院薪酬激励管理

企业自身拥有的基准文化，是人力资源基本价值观以及目标的体现，在企业内部进行自我成型、成长的自我完善过程是薪酬激励管理发展中的重要原则，近几年，随着医院在薪酬策略管理上的创新，充分提升了医院在人才管理上的战略性目标，所以，医院应改革固有观念，树立正确的人才价值观，公平合理的建立全新的薪酬分配结构。