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浅析心理契约对公务员满意度的影响 被引量：1

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摘要 构建服务型政府已成为当今政府组织发展的必然趋势,提高公务员满意度是构建服务型政府的重要前提.公务员与政府之间良好的心理契约有利于激发公务员的工作潜力,提高公务员对政府组织文化的满意度,提高公务员的服务意识.若是心理契约出现破裂的现象,则会降低公务员对自身工作的满意度、对工作回报的满意度和组织文化的认同.要通过重视公务员价值观念、完善公平的制度平台、实施参与式管理等措施发挥心理契约在提升公务员满意度中的积极作用.
作者 韩丹
机构地区 东北石油大学人文科学学院
出处 《赤峰学院学报（自然科学版）》 2017年第7期84-85,共2页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
关键词 心理契约 公务员满意度 心理契约破裂 积极作用
分类号 B844 [哲学宗教—发展与教育心理学]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献73

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共引文献596

同被引文献4

引证文献1

赤峰学院学报（自然科学版）
2017年 第7期

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