目标导向的内部控制评价体系构建探讨

企业内部控制有效性评价,不仅是为完善企业内部控制提供依据,满足企业管理的需要,还是对企业利益相关者的一种保护机制。本文以满足外部利益相关者的信息需求为切入点,以内部控制五大目标为出发点,利用公开数据选取相应指标,运用因子分析法和主成分分析法构建系统评价模型,旨在整体上反映企业内部控制运行质量,更好地满足信息使用者的需求。