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企业培训现状及开发策略分析
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摘要
科学有效的企业经营模式,是企业为了适应社会主义市场经济体系所必然的措施,在这个过程中,后备人才的培养与培训,直接关系到企业的未来战略性发展与经营,本文就结合实际情况对企业培训开发策略进行简析。
作者
程惠艳
机构地区
山西省太原市排水管理处泵站管理所
出处
《企业改革与管理》
2017年第7期88-88,103,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
企业培训开发
后备人才
策略分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
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