新员工岗前培训角色转换与角色认知机制探索

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摘要众所周知，新员工是电网企业发展壮大的生力军。要使这些生力军迅速转换角色，成长为适应企业与社会发展的中坚力量，岗前培训就显得十分重要。新员工的角色转化与角色认知，是新员工岗前培训的重要内容之一，这关系到新员工对工作对自己的理解，关系到员工进入工作状态，关系到企业和员工的共同发展。对于岗前培训该如何实现新员工的角色转换与认知，

作者黄俊禹

机构地区南宁供电局

出处《广西电业》 2017年第3期50-54,共5页 Guangxi Electric Power

关键词岗前培训新员工机制企业发展社会发展工作状态

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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