埃森哲研究：三项关键因素，推动消除男女性薪酬差异

3月8日美通社消息，埃森暂最新研究《2017：实现平等》发现，如果女性能充分利用三种职业推动力量，加之企业、政府和学术界的有力支持，到2030年，全球范围内男女性间的薪酬差异有望缩小35％，使女性收入总额提高3.9万亿美元（约合26.9万亿人民币）。