基于吕梁岚县供电公司员工激励机制研究

激励机制是一把双刃剑,一个合理、有序的激励机制会调动员工的积极性和主动性,促进企业持续长远发展;反之会阻碍公司发展。本文通过梳理国内外的研究文献,以吕梁岚县供电公司为例,运用文献研究法和访谈法对吕梁岚县电网公司员工的激励机制进行调研,发现了该公司员工绩效激励方面目前存在的问题,并针对现有的问题进行路径优化,使吕梁岚县供电公司的激励机制进一步得到改善。