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单位主流群体的衰变困境和突破路径被引量：1

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摘要我国单位里的人员，在强大的体制和组织背景下与单位建立起极强的依赖关系，形成了持续互动、结构稳定和认同明确的各类群体。以业缘群体为基础的主流群体是单位人员构成的主体，是单位价值观念和决策执行的主导，是单位各类资源的主宰。在转型期，单位制度的变迁及单位内部分化、单位功能变化不可避免地作用于单位主流群体，使主流群体不断地产生内耗和发生外移，陷入思想理念僵化、

作者王兴盛

机构地区中共山东聊城市委党校文史教研室

出处《领导科学》北大核心 2017年第8期48-50,共3页 Leadership Science

关键词单位内部群体路径困境衰变组织背景人员构成决策执行

分类号 D630.1 [政治法律—中外政治制度]

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领导科学

2017年第8期

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