运用大数据技术加强干部人事档案资源体系建设

干部人事档案作为干部的个人经历、工作业绩等的真实记录，是了解、考察干部的重要依据，是公道正派选人用人的重要基础。目前，除部分党政机关外，大多数企事业单位干部人事档案仍以手工收集、整理、查阅纸质材料为主，其管理方式已无法满足现代企业发展和事业单位改革的新要求。