某市民营企业人事构架问题及建议

不断提高人力资源管理的水平,不仅仅是发展经济、提高企业竞争力的需要,也是企业健康发展的重要保证。而目前民营中小企业的人力资源管理还处在探索和起步阶段,需要理论与实际案例相结合,立足于新时期某市民营中小企业人力资源管理面临的新形势,研究如何制定具有竞争力的发展对策。