大数据背景下人力资源管理的变革途径探索

人力资源管理的数据主要包括基础数据、能力数据、效率数据、潜力数据。大数据时代背景下，传统人力资源管理在管理观念、管理模式、管理体系等方面，都面临着严峻的挑战。改变这种现状的途径主要有：信息化人才选聘，培训信息化，创新激励制度。通过这种变革，能够实现企业和人才的双向选择，互利共赢。