“5+3+3”就业引导模式的探索和实践——以湖南中医药大学药学院为例

为完善大学生就业指导体系,提高就业质量,实现充分就业,湖南中医药大学药学院在探索本院毕业生实习就业过程中,形成了"5+3+3"就业引导模式,该模式充分整合各方面资源,全方位,多元化,信息化,精细化引导学生实习就业,"5+3+3"模式顺利实施,并初见成效,可为相关学院提供借鉴和参考。