员工虽不是因工负伤，医疗期未满也不得终止劳动合同

小保：我与一家公司的劳动合同还有9天终止时，因在家做卫生不慎摔伤。医院经诊治，要求我住院观察、治疗30天。我随即向公司提交了诊断证明等资料，要求请假并延长劳动合同期限至我治疗终结。可9天后，公司还是如期终止了与我的劳动合同，理由是既然劳动合同已经约定履行期限，其自然有权执行，更何况我受伤是因为私事，公司没有义务为我受伤所造成的后果买单。