事业单位绩效管理工作面临的问题及对策探究

事业单位绩效管理是人力资源管理的核心环节,是深化事业单位收入分配改革的重要举措,更是提升工作绩效、改变工作作风的客观要求。绩效管理工作虽然取得了明显的成效,但仍存在着不少亟待改进的地方。文章通过对当前绩效管理工作存在的问题进行客观分析,从树立绩效管理意识、完善考核指标体系、建立绩沟通反馈与申诉机制、强化考核结果运用等方面提出对策和建议。