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创业型家族企业传承前后治理理念的演变
被引量:
1
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摘要
我国改革开放以后创立的家族企业,大多因创始人步入退休年龄而面临传承挑战。对创始人来说,可以将企业卖给内部管理者,但企业会失去家族的特性;也可以通过上市将企业交由职业经理人管理,但存在与外部代理相关的风险。
作者
杜宽旗
张虎文
徐莎莎
机构地区
南京理工大学经济管理学院
南京职业信息技术学院
出处
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第2期111-114,共4页
Henan Social Sciences
关键词
家族企业
传承
创业型
演变
治理
职业经理人
改革开放
退休年龄
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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