变革型领导与交易型领导有效性分析

回顾了变革型领导与交易型领导的起源,并从领导目标,组织行为,互动关系,控制方式以及领导特质等方面对两种领导风格进行比较。随后,基于权变理论,对变革型领导及交易型领导进行分析,认为针对不同情境,需要采用不同的领导风格。最后,从实践的角度出发,得出企业在日常管理之中,应当将两种领导风格进行有效整合,共同使用以达到高绩效管理的结论。