新形势下国企人力资源管理的问题和解决对策研讨

国有企业应明确人力资源管理的重要性,为提升核心竞争力奠定基础,为企业进一步发展贡献力量。文章在分析国有企业人力资源管理工作过程中存在问题的基础上,探讨有关优化国有企业人力资源管理工作的有效策略,希望能够为国有企业人力资源管理工作者提供参考和帮助。