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关于培训需求分析的几点思考
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摘要
培训需求分析是培训规划的基础和保证,也是提高培训有效性的关键环节。需求分析涉及众多目标、内容和方法,而且是一个持续诊断、改进和完善的动态过程。文章重点阐述培训需求分析的意义和动因、目的和作用、内容和方法,结合培训实践,提出思考与建议。
作者
汪炯
朱嫣
机构地区
广州石油培训中心
出处
《中国管理信息化》
2017年第7期87-89,共3页
China Management Informationization
关键词
企业培训
培训需求分析
人力资源管理
人力资源开发
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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