单位新进员工管理的包容性领导模式探析

单位新进员工在观念、行动上与主流群体之间的融合度尚处于低水平，要适应工作环境和单位人际关系，离不开领导者的有效引导。包容性领导模式探究组织成员管理规范性与灵活性的统一，对新进员工的培养具有很强的借鉴作用。