技术入股——激励高科技 企业研究和开发人员的有效措施

知识经济时代,要保持高科技研究和开发人员创新的积极性,必须采取有效的激励措施,建立合理的报酬机制。如流动的资格等级工资,科研项目承包,技术入股,分类考核按指标系数获取奖金等,其中技术入股就是当今激励科研人员最有效的方法之一。