年休假“去哪儿了”

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。因此，我们说年休假是允许跨年休的。其次，根据上述规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数。