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“十三五”人才发展力求突破关键领域
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1
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摘要
改革行业薪酬制度、推进管理人才队伍建设、深化职称制度改革等将成“十三五”时期国家卫生人才发展的重点任务。
作者
刘文生
出处
《中国医院院长》
2017年第7期46-49,共4页
China Hospital CEO
关键词
人才发展
人才队伍建设
制度改革
薪酬制度
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国医院院长
2017年 第7期
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