医院科研人员的需求差别调查与实施差异化激励的可行性探讨

目的探讨在医院科研人员中实行差异化激励的可行性。方法利用典型抽样的方法，对我院科研人员的科研动力和科研需求进行典型抽样，发现需求差别。结果不同人群的科研需求存在显著差异。结论有必要进行激励体制机制创新，满足科研人员的不同需求而实施差异化激励，更大程度地激发科研人员主动创新，进一步促进科研发展。