新形势下电力企业干部管理激励机制优化途径

电力行业是关系我国国计民生的主要基础性行业,而电力企业是我国的重点能源企业。近年来,随着国企制度改革的不断推进以及电力行业体制改革的不断深入,原有电力企业的垄断性经营格局被打破,企业的运营模式也随之发生改变。在这样的背景下,加强对电力企业的人力资源管理,满足电力企业长久发展需要显得至关重要。基于此,重点探讨新形势下电力企业干部的激励机制,通过充分调动企业干部的工作积极性,不断提升管理能力,实现干部成长与企业发展双赢的目标。