企业人力资源管理中的劳动关系管理

市场经济条件下,企业与员工之间的关系是劳动关系。企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内人力资源的配置调整等项事务,在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,这些都属于劳动法律行为。因此,都必须依照严格的程序,按照有关法律、法规进行企业劳动关系管理。基于此,结合具体工作经验,阐述企业人力资源管理中的劳动关系管理。