电力企业人力资源管理存在的问题及解决办法

电力企业是国家基础建设行业中的重点,对社会生活的方方面面都起到重要的影响,可以说人们的生活完全离不开供电.据调查发现,近年来我国耗电量呈现逐年上升的趋势,如何在满足需求并减少资源浪费的状态下做好管理就成为了社会关注的焦点.从某种意义上来说,电力企业的运行情况与人力资源的管理息息相关,只有分配好人力,突出人员优势,才能协调企业工作,激发员工的工作热情,提高整个团队的凝聚力.现如今,我国的电力企业在人力资源管理上还存在很多不足,企业活力无法彰显.针对这样的现象,电力企业必须从多个角度明确人力资源管理的重要性,对现存的问题作出分析,并结合企业内部管理和人力资源的分配情况提出行之有效的解决对策,努力实现人尽其用.