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公立医院岗位设置优化浅谈

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摘要公立医院岗位设置管理是医院深化收入分配制度和人事制度改革的重要基础和前提,也是合理促进医院人才激励的手段,有效调动医务人员工作积极性的关键.文章首先阐述了医院岗位设置的重要性,并分析了当前岗位管理制度的困境,在此基础上,重点探讨如何创新和优化医院岗位设置管理,以全面促进医院各项工作全面、健康、协调发展.

作者韩丽凤

机构地区内蒙古林业总医院内蒙古民族大学第二临床医学院

出处《经济视野》 2017年第6期145-145,共1页 Economic Vision

关键词公立医院岗位设置困境优化

分类号 F832.4 [经济管理—金融学]

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2017年第6期

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