教育部门实行绩效工资的利弊

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摘要教育体制在全面改革以及创新过程中,教师的工资制度逐步进入正轨.绩效工资制度在多种程度上证明了教师自身的能力与学校严谨的教学能力,然而,绩效工资体制仍然存在容易滋生单位领导腐败的弊端.为分析教育本门实行绩效工资的利弊,本文拟从实行绩效工资的利与弊分别来论述实行绩效工资对教师的影响,证明了绩效工资有利也有弊,不可一概而论的现实状态.

作者李晓娟

机构地区重庆市永川区双石中学校

出处《经济视野》 2017年第6期149-149,共1页 Economic Vision

关键词绩效工资利弊教育部门

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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