摘要
本文旨探讨如何完善南昌市疾控机构绩效考核工作模式,并指出全市各级疾控机构绩效考核工作存在的问题.绩效考核工作模式的推广增强了政府的进一步重视与支持,促进了疾控人才队伍建设及学科建设,促进了“大疾控”、大发展,各项重点工作有序开展,稳步推进.提出进一步完善绩效考核指标,加大部分工作经费的投入和管理机制的优化,强化县区疾控机构业务工作的督导力度,重视疾病预防控制工作评估结果的利用等.
出处
《经济视野》
2017年第6期162-163,共2页
Economic Vision
基金
南昌市指导性科技计划项目（洪科发计字[2014]197号第44项）
