摘要
对9所陕西地市高职院校教师薪酬满意度抽样调查,从薪酬水平、薪酬制度、薪酬增长等九个重要影响因素进行了分析和研究,建立了模糊评价模型,利用MATLAB软件对调查数据精确计算,得出影响教师薪酬满意度显著因素结论。
This paper makes a sample survey on the salary satisfaction of teachers in 9 higher vocational colleges in Shaanxi,analyzes and studies from the salary level,salary system,salary increase and other nine important factors,establishes the fuzzy evaluation model,accurate calculates the survey data by using MATLAB software,and obtains significant factors affecting teachers' salary satisfaction.
出处
《价值工程》
2017年第1期255-258,共4页
Value Engineering
基金
陕西省教育科学"十二五"规划2014年度课题"陕西地方高职院校教师薪酬激励实证研究"(SGH140959)阶段性成果
主持人:陈妮
审批机构:陕西省教育厅教育科学规划领导小组办公室