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大数据＋人工智能：百度这样管理人才

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摘要随着互联网行业在中国的快速发展，本土高科技公司在人力资源管理上面临着诸多共同挑战。管理上，中层管理者普遍年轻化，以70、80后居多，而且多出身技术岗位，导致管理经验等软技能欠缺，角色转化困难。业务上，科技企业创新性强，组织结构调整频繁，岗位轮替变化很大，对人才的选用育留构成挑战。员工方面，

作者刘铮筝

机构地区《哈佛商业评论》编辑部

出处《企业家信息》 2017年第4期73-75,共3页 Information for Entrepreneurs

关键词管理人才人工智能高科技公司百度人力资源管理组织结构调整技术岗位互联网行业

分类号 F276.44 [经济管理—企业管理]

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2017年第4期

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