事业单位人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设

在不同的单位,人力资源管理工作有很大的不同。一般来说,事业单位的入职门槛比较低,工作人员的晋升却比较复杂。就目前来看,事业单位的人力资源管理模式以及单位结构几乎不可能发生根本性的改变,这在一定程度上导致了事业单位员工不思进取现象的出现。本文对当前事业单位管理工作需要面对的挑战以及如何建立和健全劳动关系管理体系进行了系统而全面的论述。