现代人力资源管理的战略性激励研究

随着社会竞争的日益加剧,企业作为社会当中创造利润的基本单元,在新的时代里面临各种各样的压力与挑战,在这些压力与挑战中能使企业战无不胜的根本原因在于人的因素,因此越来越多的企业开始在人力资源上下功夫,通过战略性激励即所谓的针对企业长远发展战略而实行的综合激励,来对公司的核心人才加以价值导向,让其不断发挥自己的潜力,从而让企业在未来更多的机遇与挑战中保持长久的致胜优势。本文针对现代人力资源管理的战略性激励做出了初步的研究。