摘要
大学生创业已经获得全社会的支持和关注,然而大学生创业企业普遍面临着用人机制不健全、激励措施不完善、人才流失等人力资源方面的问题。本文旨在关注目前大学生创业企业面临的人力资源方面的问题,有针对性的提出解决对策,希望能够促进大学生创业企业的蓬勃发展。
出处
《人力资源管理》
2017年第5期77-78,共2页
Human Resource Management
基金
江苏省教育厅哲学社会科学资助项目:“大众创业,万众创新”背景下的大学生创业创新实践研究(2016SJD630059)
江南大学教学改革项目:创新创业人才培养实践平台的开发及教学应用(JG2015075)
2016年创新创业教育体系建设示范点
江苏省大学生创新创业训练项目:基于案例分析的大学生创新创业公共服务平台构建研究
