浅谈企业文化在人力资源管理中的作用

人力资源管理是企业运用现代科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。企业文化是企业长期生产经营中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化是人力资源管理工作的主导和方向,人力资源是企业文化的有力承载和实现手段。本文以黔东南"自胜"文化为切入点,简要谈谈企业文化在人力资源管理中所起到的重要作用。